fbpx
Inloggen
Product is toegevoegd aan je winkelwagen.

Leiderschapstraject voor vrouwen

Het 7LIFE Leiderschapstraject is ontworpen voor vrouwelijke leiders zoals jij. Het traject biedt jou de tools en inzichten om belangrijke beslissingen te nemen en situaties aan te pakken vanuit jouw unieke leiderschapstijl. Geen vaag gedoe, maar super concreet!

Ja! Dat wil ik!

“When you became a leader you weren’t given a crown, you were given the responsibility to bring out the best in others.”
– Jack Welch

Ontdek jouw unieke leiderschapstijl

In de wereld van leiderschap wordt vaak gesproken over masculiene kwaliteiten zoals daadkracht, assertiviteit en competitiviteit. Maar laten we niet over het hoofd zien dat feminien leiderschap ook van onschatbare waarde is. Feminien leiderschap wordt gekenmerkt door empathie, samenwerking en intuïtie.

Als leider heb jij zowel feminiene als masculiene leiderschapskwaliteiten. Juist vanuit jouw unieke leiderschapstijl leid jij jouw team, deal jij met de uitdagingen op de werkvloer en ga jij om met o.a. stress.

Met ons leiderschapstraject ontvang jij twee assessments (7LIFE en de LeiderschapScan) en krijgt jouw leiderschap in 5 sessies van 2 uur een boost. Je gaat aan de slag met de thema’s van leiderschap waar jij in wilt groeien en je krijgt zicht op de kruispunten van leiderschap waar jij op dit moment staat, zodat je de juiste keuze(s) kunt maken.

Yes, ik meld me aan!

Herken je dit?

  • Je voelt je als leider niet gewaardeerd. Je weet dat je een goede leider bent, maar er liggen kansen in hoe jij jezelf nog beter neer kunt zetten als leider en zelfverzekerd naar buiten kunt treden.
  • Je twijfelt wel eens aan jezelf als leider omdat je jezelf niet voelt voldoen. Je worstelt regelmatig met het gevoel door de mand te vallen wanneer mensen écht zouden weten wat jij wel of niet in huis hebt als leider, en dáár ben je klaar mee!
  • Je worstelt met het balanceren van werk en privé. Je wilt beschikbaar zijn als leider en de organisatie verder bouwen, tegelijkertijd voel je de verantwoordelijkheid voor thuis op je schouders rusten.
  • Er is veel gaande binnen jouw organisatie. Je merkt dat je snel moet reageren op onvoorziene gebeurtenissen en flexibel moet zijn. Hoe behoud je als leider het overzicht en hoe leidt je jouw team nu succesvol door deze tijd van stress, tekorten en (on)voorziene uitdagingen heen?
  • Je weet dat er nog meer potentie in je huist en je wil jezelf verder ontwikkelen als leider. Je houdt ervan de confrontatie met jezelf aan te gaan en de mogelijkheden van groei met beide handen aan te pakken.
Yes, ik meld me aan!

Hoe zou het zijn als…

Zelfverzekerd

je vol zelfvertrouwen jouw team leidt. Je bent jezelf bewust van jouw leiderschapstijl en hoe jij van nature jouw team voorgaat. Je weet hoe je overkomt op jouw teamleden en wat voor dynamiek er ontstaat in tijden van stress. Je bent trots op jouw capaciteiten en kunt deze krachtig inzetten.

Controle

vanuit een helikopterview naar het team kunt kijken en het team kunt helpen de lange termijn doelstellingen te bereiken. Door jouw unieke kwaliteiten te ontdekken, ben je beter in staat om tegenslagen te overwinnen en met vertrouwen uitdagingen aan te gaan. Je zet elk teamlid in zijn kracht en bent in staat focus te pakken op leiderschap. Een blij team is een fijne werksfeer en dát draagt bij aan het resultaat.

Zicht

Je hebt zicht op de diverse kruispunten in jouw leiderschap. Je hebt grip op jouw interne dynamiek en weet wat jij nodig hebt om de juiste keuzes te maken. Je weet wat je nodig hebt om goed voor jezelf te zorgen zodat je spannende keuzes kunt maken die bijdragen aan de organisatie.

Krachtige communicatie

je in staat bent om effectiever te communiceren met jouw team en andere belanghebbenden, met als gevolg dat de samenwerking en betrokkenheid wordt versterkt. Met een beter begrip van jouw eigen leiderschapsstijl ben je in staat om doelgerichtere en effectievere beslissingen te nemen voor jouw team en organisatie.

Over mij

De tranen rolden over haar wangen…

Eindelijk was daar de erkenning; ze was niet dominant, zoals ze zo vaak te horen had gekregen van mannen die haar met afgunst in een hoekje hadden gezet. Nee! Met haar krachtige Pionier-  en Strateegstijl had ze prachtige masculiene leiderschapstijlen in haar pallet, die in combinatie met haar Zorgerstijl zorgden voor een mensgerichte aanpak.

Als zij in managementmeetings zat, nam ze de sfeer van de werkvloer mee. Haar input was van groots belang, juist omdat zij in staat was het team mee te nemen in de verandering en de veelbelovende toekomst.

Ik ben Marije van den Berg. Inmiddels heb ik al jaren ervaring in het coachen van vrouwen, vrouwelijke leiders en ondernemers. Veel vrouwen komen elk kwartaal een keer langs voor aan APK-tje, want door de vragen die ik stel help ik visie concreet te maken in een actieplan waar je een kwartaal voor nodig hebt om dat uit te rollen.

Mijn coaching is concreet, down to earth en ik sluit aan bij die benadering die jij nodig hebt. Met de inzet van de assessments gaan we meteen de diepte in en maak jij meters! Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten.

Mag ik je een stap verder helpen?

Marije van den Berg Vrouwelijk leiderschap

Wat gaat het Leiderschapstraject voor vrouwelijke leiders jou opleveren?

  • Je hebt een gezond zelfbeeld en dealt met jouw innerlijke conflicten
  • Je bent zelfbewust en weet wat jij als leider te bieden hebt aan jouw team
  • Je bent succesvol als leider: door jouw bijdrage laat jij de ander en de organisatie bloeien
  • Je zorgt goed voor jezelf en weet wat jij nodig hebt om balans in jouw leven te ervaren
  • Je weet wat jou de drive geeft in jouw leiderschap en kunt daar concreet ruimte voor creëren
  • Je kent jouw unieke bijdrage in het team en zet dat krachtig in om het team te bouwen
  • Je kent jouw stressgedrag en weet op welke manier je daarin kunt sturen
  • Je (her)kent jouw interne dynamiek wanneer je onder druk staat en kunt dat ombuigen tot positief en opbouwend resutaat
  • Je ontdekt hoe je keuzes maakt en wat je nodig hebt om snelle(re), weloverwogen en effectieve beslissingen kan nemen op de kruispunten die je tegenkomt als leider
  • Je weet welke kwaliteiten jij zelf in huis hebt en welke kwaliteiten je in moet zetten vanuit je team, je geeft anderen ruimte en bouwt daarin een krachtig team
Yes, ik meld me aan!

Wat kun je verwachten?

Wanneer jij interesse hebt voor het Leiderschapstraject voor vrouwelijke leiders, kun je een persoonlijke belafspraak met Marije inplannen. Tijdens deze vrijblijvende kennismaking ontdek je de aanpak voor dit 1-op-1 traject en ontvang je een offerte op maat.

Na goedkeuring van de offerte ontvang je een inlog voor het invullen van jouw 7LIFE assessment. Tijdens het eerste gesprek ontvang je de terugkoppeling, waarna je toegang krijgt tot de LeiderschapScan, waarna je nog 4 gesprekken in kunt plannen van 2 uur. De meeste leiders smeren dit traject uit over een heel jaar, met één gesprek per kwartaal. De snelheid van het traject bepaal je zelf.

Assessment 1

7LIFE assessment

Met het 7LIFE assessment krijg jij zicht op jouw communicatie, jouw interne dynamiek en jouw vanzelfsprekendheden. De manier waarop je communiceert, en dus leiding geeft, werkt voor iedereen op een unieke manier, al naar gelang hoe de zeven stijlen voor jou samenwerken. Tijdens de terugkoppeling van 2 uur maken we meteen de koppeling naar jouw persoonlijke leiderschapstijl en gaat er een wereld van herkenning voor je open.

Assessment 2

LeiderschapScan

De 7Life LeiderschapScan is een verdiepend assessment op het 7LIFE assessment. Vanuit jouw unieke 7LIFE-profiel dat we in de eerste sessie besproken hebben, gaan we met elkaar in gesprek over de drie lagen binnen leiderschap. Dit start bij jouw eigenheid, hoe werken identiteit en succes voor jou, vanuit jouw mix van stijlen? En hoe verhoud dit tot de mensen met of voor wie je werkt? Vervolgens kijken we naar jouw ontwikkeling en die van het team. Leiderschap bewijst zich in de doorslaggevende keuzes die je maakt wanneer die het meeste tellen. Voor welke kruispunten sta jij?   

1-op-1 sessies

Coachsessies

Tijdens de coachsessies met Marije duik je in jouw leiderschap, interne dynamiek en kun je elk thema bespreken wat er voor jou toe doet. Je ontvangt na elk gesprek een aantal actiepunten waar je de komende tijd mee aan de slag kunt gaan. Jij bepaald het tempo, de een wil een snelkookpan met elke twee weken een sessie, terwijl de ander dit traject over een heel jaar uitsmeert. Aan jou de keuze!

Offerte aanvragen?

Leiderschapstraject met 7LIFE assessment

Je ontvangt met dit traject:

✅ 7LIFE assessment
✅ LeiderschapScan
✅ 5 coachsessies van 2 uur
✅ Boek: Communicatiekracht van Maroesja van der Pols t.w.v. € 15,95

Interesse?! Plan nu een vrijblijvende belafspraak met Marije en ontvang meteen een offerte voor dit traject in je mailbox zodat je deze op je werk in kunt dienen.

Leiderschapstraject zonder 7LIFE assessment*

Je ontvangt met dit traject:

✅ LeiderschapScan
✅ 4 coachsessies van 2 uur
✅ Boek: Be Excellent van Maroesja van der Pols t.w.v. € 14,99

* Je kunt alleen voor deze optie kiezen als je al een 7LIFE assessment in huis hebt, via ons of een andere 7LIFE trainer.

Interesse?! Plan nu een vrijblijvende belafspraak met Marije en ontvang meteen een offerte voor dit traject in je mailbox zodat je deze op je werk in kunt dienen.

Twijfel jij enorm of dit iets voor jou is, maar ben je wel geïnteresseerd?

Wij vinden het belangrijk dat het matcht en dat dit jou optimaal gaat helpen. Plan daarom gratis en vrijblijvend even een match call in en dan kijken we persoonlijk met jou mee of dit jou inderdaad gaat helpen. Dan kun jij er nog even over nadenken.

Plan een call in

Wat anderen vertellen

Ik heb nog wat vragen

Marije van den Berg is onze ondernemers- en leiderschapscoach. Als jij je aanmeldt voor dit traject, zal zij jou begeleiden.

Jij bepaald het tempo. De ervaring leert dat veel leidinggevenden het fijn vinden om, na de terugkoppeling van het 7LIFE assessment, elk kwartaal een afspraak te plannen. Op deze manier heb je voldoende tijd om concreet aan de slag te gaan met jouw ontwikkelpunten of het uitrollen van bepaalde keuzes. Maar het is aan jou.

7LIFE is een uniek communicatieassessment wat je inzicht geeft in jouw communicatiestijl; zo ontdek je jouw unieke wijze van luisteren, praten, interpreteren, inspireren, motiveren, ruziemaken, connecten, leren, werken, overleggen én liefhebben. Vertel me meer over 7LIFE en de verschillende communicatiestijlen. 

Er bestaan aardig wat modellen die ingaan op communicatie en de stijlen van communiceren. Deze zijn meestal gebaseerd op persoonlijkheid of gedrag. Het 7LIFE model gaat uit van het communiceren zelf: de wijze waarop je kijkt, interpreteert, verwacht, gemotiveerd wordt of juist afhaakt; hoe je woorden gebruikt en waar je op let; met wie je geen klik hebt en bij wie je je prettig voelt. Jouw eigen stijl van zenden en ontvangen, van interpreteren en projecteren. Jij in contact en in interactie met andren, met je omgeving.
Het 7LIFE model – of ieder ander model – vertelt niet alles over hoe wij zijn en wie wij zijn, maar het geeft wel houvast. Door een test te doen houd je jezelf een spiegel voor. Je kijkt kijk je aan de hand van een vaste structuur naar je eigen gedrag, je eigen kunnen of zijn. Zo kun je iets een naam geven, waardoor het besproken kan worden. Zo kun je een bepaalde kant van jezelf onderzoeken.
Het 7LIFE model vertelt niet alles over jou; je bent immers te mooi en te complex om in een hokje te stoppen. Maar het gaat je zeker helpen om jezelf beter te leren kennen. Zo kun je bewustere keuzes maken en nieuwe kanten van je gedrag of jezelf ontdekken.

Mocht je na het traject behoefte hebben aan meer coaching, dan kan dat zeker. Veel leidinggevenden vinden het fijn elk kwartaal nog eens aan te haken of merken dat er ook nog andere thema’s spelen die aandacht vragen, daar is mogelijkheid toe.